Ответы Трудовое право 2 семестр Синергия

1. Установите соответствие

A. инициатива работодателя	E. Уволен по собственному желанию (гл.3 ст. 77 ТК РФ)
B. соглашение сторон	F. асторгнут по соглашению сторон (гл. 1 ст. 77 ТК РФ)
C.обстоятельства, не зависящие от воли сторон	G. Уволен в связи с сокращением численности или штата (гл. 2 ст. 81 ТК РФ)
D.инициатива работника	H.трудовой договор прекращен в связи с призывом на военную службу (гл. 1 ст. 83 ТК РФ)

2. Накануне праздников продолжительность рабочей смены …
3. Коллективный договор можно заключить …
4. Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников является
5. Трудовое законодательство распространяется на всех работников, …
6. К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание, как …
7. Комиссия имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры …
8. К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным Трудовым кодексом, относится …
9. При гибком графике смена не должна превышать …
10. Сверхурочная работа не должна превышать …
11. Социальное партнерство осуществляется в форме …
12. Очередность отпусков устанавливается …
13. Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства …
14. При любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать …
15. Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно Трудовому кодексу, составляет …
16. Если в трудовом договоре не указан день начала работы, работник должен приступить к ней …
17. Режим рабочего времени устанавливается …
18. Работник компенсирует работодателю …
19. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет …
20. Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени, …
21. Дискриминацией при приеме на работу является отказ …
22. Дисциплинарное взыскание может быть применено …
23. Содержание трудовых отношений включает права и обязанности …
24. Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены …
25. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие …
26. По общему правилу заключение трудового договора допускается …
27. Представителями работодателя могут быть …
28. При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть не менее …
    29. Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо … в письменной форме
29. Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее … месяцев непрерывной работы